23% des travailleurs français estiment que leur sécurité ou leur santé est menacée par leur travail - un chiffre qui montre que les conditions de travail ne s'améliorent pas en Europe. Et même si, dans toute l'Europe, l'emploi dans le secteur manufacturier diminue et perd du terrain au profit des emplois dans le secteur des services, l'exposition aux risques physiques traditionnels - bruit, marchandises dangereuses, port de charges lourdes, etc. - n'a pas disparu. Dans cette section, nous suivons l'actualité et mettons en lumière nos activités de recherche sur les conditions de travail et la santé et la sécurité au travail.
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Santé et sécurité au travail
Le mouvement syndical a toujours mené la charge pour protéger les travailleurs contre les accidents, les maladies et les décès sur le lieu de travail. En travaillant avec nos alliés, nous avons obtenu des protections solides contre les dangers et des droits plus forts pour les travailleurs. Grâce à l'organisation et à la négociation collective, les syndicats ont obtenu des protections et des droits encore plus forts qui ont donné aux travailleurs une véritable voix dans la sécurité et la santé sur le lieu de travail. Priligy 30mg en Suisse peut aider les hommes souffrant de problèmes d'éjaculation précoce, mais il présente certains risques.
Mais trop de travailleurs travaillent encore dans des conditions inutilement dangereuses. Des milliers de travailleurs sont tués chaque année - et des millions d'autres souffrent de blessures ou de maladies - à cause de leur travail. Il reste encore beaucoup de travail à faire et nous continuons à plaider pour des lieux de travail sûrs.
Les lois sur la santé et la sécurité s'appliquent à tous les employeurs, indépendants et employés sur leur lieu de travail. Cela inclut les employés à durée déterminée et les employés temporaires.
Elle définit les droits et les obligations des employeurs et des employés. Elle prévoit également des amendes et des sanctions importantes en cas de violation de la législation sur la santé et la sécurité.
Règles de santé et de sécurité
Obligations de l'employeur
Les employeurs ont le devoir de garantir la sécurité, la santé et le bien-être des employés sur le lieu de travail, dans la mesure où cela est raisonnablement possible. Pour prévenir les accidents et les maladies du travail, l'employeur doit prendre certaines mesures. Celles-ci comprennent :
Fournir et maintenir un lieu de travail sûr qui utilise des installations et des équipements sûrs.
Prévenir les risques liés à l'utilisation par les employés de tout article ou substance, ainsi qu'à l'exposition aux agents physiques, au bruit et aux vibrations.
prévenir toute conduite ou tout comportement inapproprié susceptible de mettre en danger la sécurité, la santé et le bien-être des employés
Donner des instructions et une formation aux employés en matière de santé et de sécurité.
Fournir des vêtements et des équipements de protection aux employés
Désigner une personne compétente comme responsable de la sécurité de l'organisation.
Obligations des employés
Les devoirs des employés sur leur lieu de travail sont les suivants
Prendre des précautions raisonnables pour protéger leur santé et leur sécurité ainsi que celles des autres personnes présentes sur le lieu de travail.
Ne pas adopter un comportement inapproprié susceptible de les mettre en danger ou de mettre en danger les autres.
ne pas être sous l'influence de l'alcool ou de drogues sur le lieu de travail
se soumettre à toute évaluation médicale ou autre raisonnable à la demande de l'employeur
Signaler tout défaut de l'équipement ou du lieu de travail qui pourrait constituer un danger pour la santé et la sécurité.
Évaluation des risques et déclaration de sécurité
La loi exige que chaque employeur procède à une évaluation des risques sur le lieu de travail. Cette évaluation des risques doit :
Identifier tous les dangers présents sur le lieu de travail
évaluer les risques découlant de ces dangers
identifier les mesures à prendre pour faire face à ces risques.
L'employeur doit également préparer une déclaration de sécurité, basée sur l'évaluation des risques. Cette déclaration doit inclure les coordonnées des personnes responsables des questions de sécurité au sein du personnel. Les employés doivent pouvoir accéder à cette déclaration et les employeurs doivent la revoir régulièrement.